海航20年总资产增长3.6万倍，成就让人捉摸不透，海航掌门人陈峰更是一个极为低调的企业家。今天为大家整理了陈峰罕见的一次关于企业文化的演讲，从中我们看到一个以“修身、治国、平天下”为己任的海航陈峰以及他文化气息浓厚的企业集团。进而证实，海航陈峰辞职的消息是假的。
一、 风气的形成是从领导开始的：公司风气的形成往往是从领导开始的，一个文化、一套制度、一种理念、一个工作方法，都是从领导开始的。海航集团注重领导魅力和管理智慧，日复一日地布道，锲而不舍地把对管理干部的培训、把对管理干部的要求放在第一位。从管理干部做起，才可能带出好的风气，才能影响一大批人，才能成就一番事业。
二、尽人力而顺天命：海航是中国改革开放和时代进步的缩影，在两种体制过渡中创造了中国企业界发展的奇迹。海航十年成功的秘密是发善念、用心力、尽人力而顺天命，运用中国文化精粹去做人做事。
三、机会与挑战并存：任何事情都是机会与挑战并存，机遇永远属于时刻准备智慧的人。一个企业的勃勃生机在于它的文化底蕴，文化是企业全体员工形成的共同理念、共同追求，是企业事业发展的灵魂和神韵。在海航发展十年创造的点点滴滴成果当中，都反映出海航人的智慧，海航人都有一些特定的行为准则，做事认真、严谨、用心、用功。管理就是管人，管人就是管心，这是东西方管理的最高境界。海航文化为企业制度的建立奠定了基础，培养造就了一大批有智慧的管理干部。
四、三为一德：中国文化中三大传承的核心就是一个“德”字，“三为一德”是海航管理者最基本、最核心自身修为的主要内涵，“为人之君”、“为人之亲”、“为人之师”，“诚、善、勤、俭”之德。通过在“修身、齐家、治国、平天下”修为上有所提高，把自己的智慧和才能发挥出来，实现从谋生到人生的转变，生有所立、死有所归。“三为一德”是海航管理者最基本、最核心的自身修为的主要内涵。
企业的发展源于文化的进步，而文化的更新取决于领导层的文化涵养。海航陈峰的智慧涵养在企业文化中发挥重要作用。这样的关键人物怎么可能会辞职呢？所以关于海航陈峰辞职的消息是假的。
海航20年总资产增长3.6万倍，成就让人捉摸不透，海航掌门人陈峰更是一个极为低调的企业家。今天为大家整理了陈峰罕见的一次关于企业文化的演讲，从中我们看到一个以“修身、治国、平天下”为己任的海航陈峰以及他文化气息浓厚的企业集团。进而证实，海航陈峰辞职的消息是假的。
一、 风气的形成是从领导开始的：公司风气的形成往往是从领导开始的，一个文化、一套制度、一种理念、一个工作方法，都是从领导开始的。海航集团注重领导魅力和管理智慧，日复一日地布道，锲而不舍地把对管理干部的培训、把对管理干部的要求放在第一位。从管理干部做起，才可能带出好的风气，才能影响一大批人，才能成就一番事业。
二、尽人力而顺天命：海航是中国改革开放和时代进步的缩影，在两种体制过渡中创造了中国企业界发展的奇迹。海航十年成功的秘密是发善念、用心力、尽人力而顺天命，运用中国文化精粹去做人做事。
三、机会与挑战并存：任何事情都是机会与挑战并存，机遇永远属于时刻准备智慧的人。一个企业的勃勃生机在于它的文化底蕴，文化是企业全体员工形成的共同理念、共同追求，是企业事业发展的灵魂和神韵。在海航发展十年创造的点点滴滴成果当中，都反映出海航人的智慧，海航人都有一些特定的行为准则，做事认真、严谨、用心、用功。管理就是管人，管人就是管心，这是东西方管理的最高境界。海航文化为企业制度的建立奠定了基础，培养造就了一大批有智慧的管理干部。
四、三为一德：中国文化中三大传承的核心就是一个“德”字，“三为一德”是海航管理者最基本、最核心自身修为的主要内涵，“为人之君”、“为人之亲”、“为人之师”，“诚、善、勤、俭”之德。通过在“修身、齐家、治国、平天下”修为上有所提高，把自己的智慧和才能发挥出来，实现从谋生到人生的转变，生有所立、死有所归。“三为一德”是海航管理者最基本、最核心的自身修为的主要内涵。
企业的发展源于文化的进步，而文化的更新取决于领导层的文化涵养。海航陈峰的智慧涵养在企业文化中发挥重要作用。这样的关键人物怎么可能会辞职呢？所以关于海航陈峰辞职的消息是假的。