主题：明年节假日被指安排违法 3假日怎能连上7天班

  国务院公布的2013年节假日安排近日引起了广泛关注。昨天，韩甫政律师表示，部分放假调休安排导致劳动者一周连续7天上班，这与劳动法等法律、法规相冲突，与人们已形成的工作、生活习惯不协调。他已上书国务院 厅，建议予以修改。

 我国劳动法第38条规定，“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。《国务院关于职工工作时间的规定》第3条规定，“职工每日工作8小时、每周工作40小时”。

他认为，根据以上具体规定，一般情况下劳动者每周只工作5天，特定情形下用人单位也必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。

“按照‘通知’安排，元旦节后连续8天上班，春节节后连续7天上班。这8天和7天是跨越两周，并不是在一周内连续，这两次放假安排涉及对法律广义和狭义的理解，所以我们姑且不论其是否违法。但是，劳动节之前的连续7天上班，端午节之前的连续7天上班，都发生在星期一到星期日的一周之内。”韩甫政说。

他认为，一周之内7天连续上班，这显然是置用人单位于涉嫌违反劳动法的境地，劳动者则因此被剥夺每周至少休息一日的法定休息权利。

建议书已快递给国务院 厅

  韩甫政指出，虽然劳动法规定，对劳动者的上班时间可以延长，但必须是劳动法和其他法律、法规所规定的法定情形。“根据《行政法规制定程序条例》规定，国务院 厅的‘通知’不属于行政法规的范畴，自然不能设定延长劳动者工作时间的法定情形。”

 “虽然节假日安排不能做到让人人都满意，但首先不能违法。”韩甫政认为，从尊重民意的角度讲，对于节假日的安排，有关部门其实可以采取类似听证会的形式，广泛征求意见。基于此，他以一名公民的身份上书国务院 厅，对‘通知’中存在问题的放假调休日期安排予以修改，“我昨天把建议书快递给了国务院 厅，希望收到对方回复。”

今年的放假很奇怪

我连续上班八天了

已经成了定局

很痛苦啊

我也开始连续上8天班了，好痛苦，还不如不调休，放一天假，保证我的双休日

很快就过年了

我不想再上班了

那回家种田吧