主题：公务员世袭：学好数理化，不如有个好爸爸！

   近年来，随着公务员的收入稳定，高福利，政府部门和事业单位成为众多毕业生的选择。不管学历高低，大家击破头皮往里面钻啊，因为吃政府这碗饭的，都是抱着金饭碗的。

    【面试结果备受质疑】

近日网曝的湖北利川市人社局“萝卜招聘”事件，被政府部门宣布招聘结果无效。作为政府管理机构，利川市人力资源和社会保障局组织的招聘，前两名竟然均为内部职工子女，这究竟是偶然的巧合，还是制度的缺失？

    【双方说辞】

网友“被刷下的考生”发帖说，在20多名应聘者中，具有研究生学历的有7人。面试成绩第一名是该局医疗保险股股长张某的儿子，第二名是该局就业服务股股长黄某的儿子。他认为，利川市人力资源和社会保障局，只选干部子女，把“直招”变成了“招自”，不仅“自己人考自己人”，还搞“萝卜招聘”，最终变成了“世袭局”。

结果是一种巧合，不存在徇私舞弊行为。”利川市人社局党组书记谭忠友说。

  【麻辣点评】

   一边是万千学子的求职艰难，另一边是权贵子女的肥差无忧。云泥之别的背后，是从一出生就被定格了的差别人生。特别讽刺的事情，谁要再提“学好数理化，走遍天下都不怕”，是必定会被人耻笑的;“有个好老爸，走遍天下都不怕”，才是当代中国最为真实的写照。

     面对一再上演的世袭丑剧，你会如何看待呢？？到底是国家的制度缺失还是国人的软弱无力？？我们到底该如何去打破这种不平等的竞争？？