曹村煤矿企业安全文化建设专题调研报告
一、调研活动的特点
通过分析，感觉此次调研活动体现出以下几个特点：
一是组织周密，可操作性强。此次曹村煤矿调研活动由省局政策法规处组织实施，分局派出相关人员配合，从开始筹划到具体实施，从活动安排到过程、人员参与，整个调研过程组织科学合理、严密有序。制定的调研方案，内容全面，重点突出，紧密围绕煤矿生产实际，具有较强的针对性和可操作性。
二是曹村煤矿的范围广泛，典型性强。此次曹村煤矿调研活动分别选取了辖区内省属矿、市县属和乡镇矿等共10个煤矿，其中省属矿占50%。选取的这些煤矿，都是在同类企业中安全文件建设基础扎实，曹村煤矿理念先进，独具特色，并已取得一些成效，具有一定的典型性、代表性。
三是曹村煤矿方式多样，灵活性强。此次调研活动采取了“三结合”方式，即：听汇报会与召开座谈会相结合，查资料与看现场相结合，发放调查问卷与口头提问相结合等灵活多变、贴近实际的方式，从不同层面、多个角度，基本摸情了各企业安全文化建设的基本概况、对文化建设的认知程度等。
二、曹村煤矿企业安全文化建设的基本概况
领导重视。通过调研，普遍感觉各煤矿企业领导干部高度重视企业安全文化建设，始终把安全文化建设当作经常性、制度性、长期性的任务来抓，曹村煤矿从企业文化的高度审视安全、从“以人为本”的思想入手管理安全，积极倡导并努力推进企业安全文化建设。新矿集团协庄矿、肥矿集团白庄矿、莱芜市辛庄矿等矿成立了以企业主要负责人为组长、有关职能部门负责人为成员的企业安全文化建设领导小组，曹村煤矿把安全文化建设列入重要议事议程，认真组织，积极实施，定期考核，从人力、物力、曹村煤矿财力都给予扶持和倾斜，并纳入安全生产工作的检查考核内容之一，促进了企业安全文化的健康发展。
曹村煤矿全员参与。曹村煤矿企业在文化建设中，首先明确文化建设不是某个领导、某个单位、某个人的事，而是大家共同的责任与使命，需要全员参与、曹村煤矿共同提高，进一步强调明确了主体教育的落脚点在区队、在班组、在个人，曹村煤矿通过开展各类安全知识竞赛、安全技能比武等形式多样、内容丰富的安全活动，充分调动起每个职工的积极性与创造性，营造了人人参与、各个争先的良好氛围。曹村煤矿创新理念。各矿注重安全文化建设与煤矿安全生产实际相结合，注重安全文化理念的创新与发展，创新总结出了适合本单位实际的安全文化与安全理念。曹村煤矿注重实效。各煤矿注重安全文化宣传的实效性，在力求实效上下工夫，在深入人心上作文章，不搞花架子，通过采取形式多样、群众喜闻乐见、易于接受、贴近实际的方式，大力开展各类安全文化宣传活动，取得了实实在在的效果。
三、曹村煤矿安全文化建设取得的效果
四、下一步安全文化建设发展趋势与方向
要开创安全文化建设工作新局面，必须打破当前存在的某些局限性，曹村煤矿一是在安全文化建设的战略思想上，要树立大系统、一盘棋理念。必须从有利于职工的角度出发，采用电视、广播、网络、黑板报等群众喜闻乐见、愿意曹村煤矿接受的方式，要进一步增强曹村煤矿的亲合力、感染力，杜绝那种古板生硬、生搬硬套的现象。
曹村煤矿企业安全文化建设专题调研报告
一、调研活动的特点
通过分析，感觉此次调研活动体现出以下几个特点：
一是组织周密，可操作性强。此次曹村煤矿调研活动由省局政策法规处组织实施，分局派出相关人员配合，从开始筹划到具体实施，从活动安排到过程、人员参与，整个调研过程组织科学合理、严密有序。制定的调研方案，内容全面，重点突出，紧密围绕煤矿生产实际，具有较强的针对性和可操作性。
二是曹村煤矿的范围广泛，典型性强。此次曹村煤矿调研活动分别选取了辖区内省属矿、市县属和乡镇矿等共10个煤矿，其中省属矿占50%。选取的这些煤矿，都是在同类企业中安全文件建设基础扎实，曹村煤矿理念先进，独具特色，并已取得一些成效，具有一定的典型性、代表性。
三是曹村煤矿方式多样，灵活性强。此次调研活动采取了“三结合”方式，即：听汇报会与召开座谈会相结合，查资料与看现场相结合，发放调查问卷与口头提问相结合等灵活多变、贴近实际的方式，从不同层面、多个角度，基本摸情了各企业安全文化建设的基本概况、对文化建设的认知程度等。
二、曹村煤矿企业安全文化建设的基本概况
领导重视。通过调研，普遍感觉各煤矿企业领导干部高度重视企业安全文化建设，始终把安全文化建设当作经常性、制度性、长期性的任务来抓，曹村煤矿从企业文化的高度审视安全、从“以人为本”的思想入手管理安全，积极倡导并努力推进企业安全文化建设。新矿集团协庄矿、肥矿集团白庄矿、莱芜市辛庄矿等矿成立了以企业主要负责人为组长、有关职能部门负责人为成员的企业安全文化建设领导小组，曹村煤矿把安全文化建设列入重要议事议程，认真组织，积极实施，定期考核，从人力、物力、曹村煤矿财力都给予扶持和倾斜，并纳入安全生产工作的检查考核内容之一，促进了企业安全文化的健康发展。
曹村煤矿全员参与。曹村煤矿企业在文化建设中，首先明确文化建设不是某个领导、某个单位、某个人的事，而是大家共同的责任与使命，需要全员参与、曹村煤矿共同提高，进一步强调明确了主体教育的落脚点在区队、在班组、在个人，曹村煤矿通过开展各类安全知识竞赛、安全技能比武等形式多样、内容丰富的安全活动，充分调动起每个职工的积极性与创造性，营造了人人参与、各个争先的良好氛围。曹村煤矿创新理念。各矿注重安全文化建设与煤矿安全生产实际相结合，注重安全文化理念的创新与发展，创新总结出了适合本单位实际的安全文化与安全理念。曹村煤矿注重实效。各煤矿注重安全文化宣传的实效性，在力求实效上下工夫，在深入人心上作文章，不搞花架子，通过采取形式多样、群众喜闻乐见、易于接受、贴近实际的方式，大力开展各类安全文化宣传活动，取得了实实在在的效果。
三、曹村煤矿安全文化建设取得的效果
四、下一步安全文化建设发展趋势与方向
要开创安全文化建设工作新局面，必须打破当前存在的某些局限性，曹村煤矿一是在安全文化建设的战略思想上，要树立大系统、一盘棋理念。必须从有利于职工的角度出发，采用电视、广播、网络、黑板报等群众喜闻乐见、愿意曹村煤矿接受的方式，要进一步增强曹村煤矿的亲合力、感染力，杜绝那种古板生硬、生搬硬套的现象。