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主题:中国竞技体育人才调配有的属于国家劳动部

发表于2013-07-01

中国竞技体育人才调配有的属于国家劳动部,有的属于人事部,国家整个人事政策的不断革新为中国竞技体育人才流动和人才市场建设提供了扎实的政策和理论支持,国家关于人才流动和人才市场的方针、政策的不断完善是中国竟技体育人才流动与人才市场建立和完善的促动力。十一届三中全会以来,中国人才流动与人才市场建设工作,走过了“落实知识分子政策,调整交流科技人员”,“建立人才流动服务机构、促进人才合理流动”,“培育和发展人才市场、推动整体性人才资源开发”三个阶段,形成了目前具有中国特色的促进人才流动的人才市场。

正如国家人事部张学忠副部长对20年中国人才流动与人才市场建设所取得成绩总结的那样:“到目前为止,区域性人才市场完成了布局,基础性人才市场一直在稳步发展、专业性的人才市场已起步,市场功能逐步扩大,服务手段逐步完善,市场管理逐步加强。”〔门区域性人才市场主要是说明其市场覆盖的范围,目标是通过区域人才的流动而实现全国人才的整体流动和合理配置。如自1994年起国家人事部先后在沈阳、天津、上海、广州、武汉、成都、西安组建了7家区域性人才市场,分别覆盖了东北、华北、华东、华南、华中、西南和西北,从而实现了全国范围的人才流动。基础性人才市场是针对劳动力人才市场而言的,专业性人才市场是针对具有专业技能的人才而设的。根据人事部统计的数据:到1998年底通过这些不同的人才市场实现流动的人近700万人,为国有大中型企业引进人130多万人,为农村和乡镇企业引进人近140多万人,为“三资企业”输送人175万人。从中可见继1989年和1993年两次全国人才流动与人才市场建设工作会议后,中国人才市场的健康和迅速发展,为合理配置和合理利用中国整个人才资源起到了重要的作用。区域性人才市场布局合理,基础性人才市场不断得到发展的形势下,随着中国经济发展和企业改革的需要,一些专业性人才市场建设工作正呈现火热的势头。竞技体育人才市场作为国家专业人才市场的范畴,要抓住当前专业人才市场建设的政府重视、国家支持、环境宽松的机遇,借鉴已有的综合性、基础性和专业性人才市场的成功经验和理论,结合竟技体育人才交流的特点,搞好中国竞技体育人才流动与人才市场的建设工作。同时作为国家专业人才市场的一部分,其建设与完善也是对整个国家专业人才市场建设的促进。

http://www.dcafu.com/index.php/archives/10.html

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