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主题:业内称今年裁员总量有可能超过2008年452

发表于2012-01-24
《业内称今年裁员总量有可能超过2008年》

[提要]在销售与资金压力的重压下,“少拿地、不开工、缓建设”已经成为房地产企业的过冬策略,裁员无疑是收缩战线的重要措施之一。

在销售与资金压力的重压下,少拿地、不开工、缓建设已经成为房地产企业的过冬策略,裁员无疑是收缩战线的重要措施之一。

据《广州日报》报道,广州市房地产学会副会长曹志伟透露,房企裁员一种是以年终考核的方式进行,不过关的直接裁减,另一种是以架构重组的方式进行,把一些没有项目,暂缓拓展的地区公司直接撤销。曹志伟表示,大部分房企的裁员比例在30%~40%,而最高的裁员比例高达60%,不过裁员的一般都是地区公司,不在总部。

据了解,此前一些大规模裁员的传闻,均遭到相关房企否认。2011年年末,房企老大万科也遭遇过变相裁员困扰,传闻称其员工年终奖减半,万科总裁郁亮不得不出面辟谣。而对于万科的现金流问题,郁亮直言:万科发工资的钱有,发奖金的钱有,买地的钱也有。

有业内人士表示,现在看来,今年裁员总量有可能超过2008年。2008年底很多企业都有裁员计划,但2009年春天开始楼市又回暖了。而这次情况不一样,2012年春天包括上半年,楼市不会大规模反弹和回暖,这也意味着2012年很多企业将按照目前的规划和计划裁员,否则企业经营会遇到一些问题。这一次quot;冬天quot;明显会比2008年长。

有业内人士认为,裁员是负面消息,作为公司,肯定不愿意承认。但裁员已是业内的普遍情况,当然也是一种正常现象,因为年末本身就是公司调整人员的时节,再加上整个行业处于低谷期。对于企业而言,裁员是降低成本最直接、最有效的办法。

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编辑:小宋

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