雷诺丽特空调防护罩企业第八期孝文化论坛之《赢在执行》
一次令人感动的会议，一次令人难以忘怀的会议，在佛山厂部又一次举行了，我们以蓬勃的激情、高昂的姿态，载歌载舞，揭开了雷诺丽特空调保护罩企业佛山市南海可耐尔新型建材有限公司第八期企业文化《赢在执行》交流会议的序幕。
“再好的规划、再好的制度、再好的措施，如果不抓落实，就会变成一纸空文，不仅对事业无益，反而会造成推诿扯皮、欺上瞒下的恶劣风气，影响发展大局。想要企业长久稳定的发展，关键是在执行力、狠抓落实上的差距，决策必须是民主的，执行必须是铁血的”这是雷诺丽特空调保护罩企业林总在会议开始说的。
一直以来困扰企业发展的不仅人才的缺失，更是在职员工的执行力的不足，为了更好的解决困扰企业发展的大问题，企业特举办了这一次孝文化交流会议，这一次的会议的主题是“赢在执行”，今天这个会议跟以往不同，今天我们会通过一系列的活动让全体员工深刻感悟执行力的重要性，感受团队的力量。
早上，活动开始了，黄耿豪和何森泉两个激情澎湃的主持人用简练的语言把气氛很好的调动起来了，并告诉在场的各位家人们注意，不要把今天的活动当作只是一种游戏或者是一种玩乐，希望通过今天的活动给大家带来一系列亲身的感受，感慨。或许没什么。或许什么都不是，但我相信活动中的随意一个小细节将有可能是在你生活里经常面对的一个问题。我相信，今天接下来的一系列活动，会给大家带来更大的帮助以及快乐。让我们共同成长，不断精进。
别致的会议形式，特殊的会场，都让每一个员工在不经意中感受到了企业的变化，也让员工不由自主的投入这个活动了。
首先，进行的第一个活动是朗读企业文化，企业的发展有赖于文化的支撑，更加需要文化的指引，充满力量的企业文化把每一个雷诺丽特人的心情都调动起来了，更帮助每一个雷诺丽特人描绘了未来的美好生活的蓝图。
其次，以按摩操的小活动再次把气氛调动起来，让每一个雷诺丽特人参与其中，感受孝文化的魅力，感受雷诺丽特大家庭的温暖。
接下来就进入了孝文化会议的重要环节了，把全体员工按照一定原则进行分队，选好了每一个队伍的队长，队名，对号等信息，并说明当天活动团队比赛评分将由林总以及何总来评分，评分的准则会根据现场不同情况以及各团队的状态士气、团队精神等八大方面的标准作为参考来评分。冠军队伍将获得意想不到的奖励，请各位雷诺丽特家人们要加油咯！把我们最最激情澎湖的士气提上来，向前冲。
刚开始看着大家都抱着一种不知道怎么回事的神情，想来也是觉得奇怪，以前的每一次孝文化会议都是让大家进入会场安静的坐着，但是这一次却是站着，而且还要有秩序的，主持人耐心为大家解决这些问题，并带领大家很快进入了活动的状态，告诉大家这是一次和以往不同的孝文化会议，这次是考验大家执行力与团队合作能力的一次会议。
第一个比赛开始了，每个团队都很快的选出了自己团队的队长、队名、队呼、并由队长带领整理好团队的人员队伍，准备第一个比赛就是展示团队队列展示及造型。这个环节因王金垒的团队展示突出赢得十分取得了胜利，十分钟之前还是懒散的员工，十分钟展示出来的却是一种团队的整齐，那一刻真的发现了团队的魅力，可以改变一个人，可以影响一个人。
第二个活动开始了，这个游戏名字叫做“前方需要支援”，每一支团队派出一名人员负责接收物资，一名人员为运输员，其他队员做物资准备人员。在指定区域里，当主持人喊出前方需要……的名称时，准备物资的人员迅速准备物资，然后迅速给输送员输送给接收物资的人员，然后再返回队列中。以最快速度的人为胜。
通过这个小小的活动，相信大家对团队这个概念应该会理解更加深刻。其实在我们生活中，一根筷子我们很轻而易举就折断，一捆筷子我们就无法折断这就是团队，一个人的力量怎样都没有一个团队的力量大，。但是一个团队的力量要如何发挥出来，我们都一无所知，这是我们应该学习的东西。应该在未来工作中我们要去琢磨的思考问题。
很快第三个活动开始了，游戏的名字叫做“向左转，向右转”。游戏规则很简单，当主持人喊出一个方向之后，我们向主持人所喊的反方向转动。例如主持人喊向左转，我们就向右转。
通过这个小小的活动，可以发现团队的每个成员都是重要的，我们身为企业一员，应时刻记得自己的责任，明白自己的位置，要做到在其位某其政，做好自己的一言一行，为企业发展奉献自己的一份力量。
下午，经过团队展示后，我们开始了下午的最为重要的环节，游戏名字叫做“报数游戏”，首先，我们将场上的所有人分成两队，大家要在此从队伍中选出一位大家长以及副家长，家长不参与报数游戏，负责定制战略方案，主持人说开始才能开始报数，最后一位报数人应说“报数完毕”才算报数完毕。排队的形式自由搭配，然后以报数的形式开始游戏，每一轮从一开始到队伍的最后一名，两个队伍PK，看哪个队伍的报数时间用的少为获胜方，同时，错报，漏报，抢报等都是算输。
总共有六轮比赛，败方第一轮的惩罚是10个俯卧撑，第二轮是多少？？？？20个俯卧撑，第三轮是40个俯卧撑，第四轮是80个俯卧撑，第五轮是160个俯卧撑，第六轮是320俯卧撑。惩罚的对象是大家长以及副家长。副家长以5个俯卧撑为起点，计算方式也是按倍数递增。这将考验到每个团队的策略以及默契。然后，安排各人员的调动。现在给出十分钟给团队做战略思考，十分钟之后游戏开始。
很快，开始了第一轮报数，A队出错了，B队也错了，两个队伍的家长都被惩罚了，第二轮，A队出错了，B队通过了，A队的队长受罚了，接下来的几次，A队的队伍都出现了不同的错误，导致了他们的队长不断的被罚，以至于他们的队长都起不来了，直接倒在了地上。他们的队员哭了。
小小的数字，沉重的代价，通过报数游戏，我相信大家一定了解到了一些东西。为什么，领导们要因为我们说错一个字，我多了一个声音，少了一个声音，就要为我们承担责任，而我们却只能站在那里无济于事呢。为什么，领导要为我们犯的错负责呢！有人说，因为领导的收益是最多的，那么请问，你的付出，是不是也是跟领导所付出的一样多呢！我们平时无意间的一点点小失误，都可能造成你的上级领导背上巨大的一个沉重的包袱。当我们在痛恨，我们的队长，我们的副队长为什么要为了这个游戏如此劳累自己的身体，但这并不只是游戏，这也是现实。难道在你的生活里，你就没有抱怨过你的上级领导怎样的不好，怎样的不对吗！但你有真正的去了解过他吗？
想想自己平时在自己的岗位上，你做好自己工作了了吗？对自己的工作负责任了吗？真的做好了吗？
由于你的开角开错了，折弯偏差了，造成了后面工序多少人在为你修改，你们都知道在修板的过程中，工作量远远超过了我们重新再做一块板，是谁在为你们承担，是你的领导，你的兄弟，你的战友，你的团队。
由于你的疏忽大意，没有按合同的规定期限交货，我们承受了多大的损失呀！那不止是几万元的损失，我们损失的是我们的承诺！
由于你的小小失误，没有根据设计的要求，奋战在第一线的销售人员经过多少个日日夜夜好不容易才有一次做样板，签单的机会就泡汤了，由是谁在为你承担责任。
由于你的小小失误，就因为一个数字，喷涂喷错颜色了，又是谁在为你承担。
由于你的小小失误，记错了一个数字，跟客户少收款了，让多少辛辛苦苦工作的兄弟姐妹，由于你的报错数，这个单没赚钱了,甚至我们亏了，这些是谁在承担,你们想过了没有?
我们曾经犯过的错误，那仅仅是曾经，我们一起努力过，我们一起熬过，我们一起哭泣过，我们一起豪迈的笑过，人生因为你们的存在而精彩，雷诺丽特因为有你们的存在而将走得越远。
随后，我们的黄副总对我们今天的活动进行了总结，他说到，这次的孝文化会议是从举办以来举行最有意义的活动，很直接告诉大家团队的重要性，也告诉大家身为团队一员的重要，未来我们需要不断的提升自己的能力，为自己，为团队创造更好的业绩。
有一个十八岁的小伙子，在这懵懂的思想，在这叛逆的年龄，在这容易被外界所诱惑的认知时期，在他的人生道路上，曾经走错过，曾经悔恨过，又是谁在他人生的轨迹里，让他不偏离人生正轨的，重新他新的认知，重新他人生的第二个转折。
林思强一个90后的小男生，因各种原因导致了他在工作中出现了严重的错误，所有人都放弃他的时候，我们的大家长林楚明林总毅然选择了原谅他，给予他改过自新的机会，并告诉他人生路上谁都会犯错，关键是知错能改。就这样这个小男生留下来了，开始新的生活，并在工作中多次表现突出。
那您知道为何我们的林总会选择给他多一次机会吗？那您清楚我们的企业文化吗？您了解过我们的企业内涵了吗？
现在就让我来告诉你吧，其实很简单，因为我们企业提倡以孝治企，以德育人，而我们的大家长林总更是孝文化的倡导者，做事和做人一样，都是需要用心去做的，在他这个年纪犯错是难免的，关键是犯错了，他懂得去改正，那是难得的，所以我们应该给他机会。
我们用责任放飞梦想，我们用责任抒写荣光；我们用责任凝聚力量，我们用责任铸就辉煌。 让我们一起努力缔造美好生活。
感恩雷诺丽特给予我们发展的机会，感恩林总一直对我们的关心与支持，感恩雷诺丽特人辛勤付出，愿我们的企业发展越来越强大，我们的生活越来越好。
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“再好的规划、再好的制度、再好的措施，如果不抓落实，就会变成一纸空文，不仅对事业无益，反而会造成推诿扯皮、欺上瞒下的恶劣风气，影响发展大局。想要企业长久稳定的发展，关键是在执行力、狠抓落实上的差距，决策必须是民主的，执行必须是铁血的”这是雷诺丽特空调保护罩企业林总在会议开始说的。
一直以来困扰企业发展的不仅人才的缺失，更是在职员工的执行力的不足，为了更好的解决困扰企业发展的大问题，企业特举办了这一次孝文化交流会议，这一次的会议的主题是“赢在执行”，今天这个会议跟以往不同，今天我们会通过一系列的活动让全体员工深刻感悟执行力的重要性，感受团队的力量。
早上，活动开始了，黄耿豪和何森泉两个激情澎湃的主持人用简练的语言把气氛很好的调动起来了，并告诉在场的各位家人们注意，不要把今天的活动当作只是一种游戏或者是一种玩乐，希望通过今天的活动给大家带来一系列亲身的感受，感慨。或许没什么。或许什么都不是，但我相信活动中的随意一个小细节将有可能是在你生活里经常面对的一个问题。我相信，今天接下来的一系列活动，会给大家带来更大的帮助以及快乐。让我们共同成长，不断精进。
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第一个比赛开始了，每个团队都很快的选出了自己团队的队长、队名、队呼、并由队长带领整理好团队的人员队伍，准备第一个比赛就是展示团队队列展示及造型。这个环节因王金垒的团队展示突出赢得十分取得了胜利，十分钟之前还是懒散的员工，十分钟展示出来的却是一种团队的整齐，那一刻真的发现了团队的魅力，可以改变一个人，可以影响一个人。
第二个活动开始了，这个游戏名字叫做“前方需要支援”，每一支团队派出一名人员负责接收物资，一名人员为运输员，其他队员做物资准备人员。在指定区域里，当主持人喊出前方需要……的名称时，准备物资的人员迅速准备物资，然后迅速给输送员输送给接收物资的人员，然后再返回队列中。以最快速度的人为胜。
通过这个小小的活动，相信大家对团队这个概念应该会理解更加深刻。其实在我们生活中，一根筷子我们很轻而易举就折断，一捆筷子我们就无法折断这就是团队，一个人的力量怎样都没有一个团队的力量大，。但是一个团队的力量要如何发挥出来，我们都一无所知，这是我们应该学习的东西。应该在未来工作中我们要去琢磨的思考问题。
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小小的数字，沉重的代价，通过报数游戏，我相信大家一定了解到了一些东西。为什么，领导们要因为我们说错一个字，我多了一个声音，少了一个声音，就要为我们承担责任，而我们却只能站在那里无济于事呢。为什么，领导要为我们犯的错负责呢！有人说，因为领导的收益是最多的，那么请问，你的付出，是不是也是跟领导所付出的一样多呢！我们平时无意间的一点点小失误，都可能造成你的上级领导背上巨大的一个沉重的包袱。当我们在痛恨，我们的队长，我们的副队长为什么要为了这个游戏如此劳累自己的身体，但这并不只是游戏，这也是现实。难道在你的生活里，你就没有抱怨过你的上级领导怎样的不好，怎样的不对吗！但你有真正的去了解过他吗？
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由于你的疏忽大意，没有按合同的规定期限交货，我们承受了多大的损失呀！那不止是几万元的损失，我们损失的是我们的承诺！
由于你的小小失误，没有根据设计的要求，奋战在第一线的销售人员经过多少个日日夜夜好不容易才有一次做样板，签单的机会就泡汤了，由是谁在为你承担责任。
由于你的小小失误，就因为一个数字，喷涂喷错颜色了，又是谁在为你承担。
由于你的小小失误，记错了一个数字，跟客户少收款了，让多少辛辛苦苦工作的兄弟姐妹，由于你的报错数，这个单没赚钱了,甚至我们亏了，这些是谁在承担,你们想过了没有?
我们曾经犯过的错误，那仅仅是曾经，我们一起努力过，我们一起熬过，我们一起哭泣过，我们一起豪迈的笑过，人生因为你们的存在而精彩，雷诺丽特因为有你们的存在而将走得越远。
随后，我们的黄副总对我们今天的活动进行了总结，他说到，这次的孝文化会议是从举办以来举行最有意义的活动，很直接告诉大家团队的重要性，也告诉大家身为团队一员的重要，未来我们需要不断的提升自己的能力，为自己，为团队创造更好的业绩。
有一个十八岁的小伙子，在这懵懂的思想，在这叛逆的年龄，在这容易被外界所诱惑的认知时期，在他的人生道路上，曾经走错过，曾经悔恨过，又是谁在他人生的轨迹里，让他不偏离人生正轨的，重新他新的认知，重新他人生的第二个转折。
林思强一个90后的小男生，因各种原因导致了他在工作中出现了严重的错误，所有人都放弃他的时候，我们的大家长林楚明林总毅然选择了原谅他，给予他改过自新的机会，并告诉他人生路上谁都会犯错，关键是知错能改。就这样这个小男生留下来了，开始新的生活，并在工作中多次表现突出。
那您知道为何我们的林总会选择给他多一次机会吗？那您清楚我们的企业文化吗？您了解过我们的企业内涵了吗？
现在就让我来告诉你吧，其实很简单，因为我们企业提倡以孝治企，以德育人，而我们的大家长林总更是孝文化的倡导者，做事和做人一样，都是需要用心去做的，在他这个年纪犯错是难免的，关键是犯错了，他懂得去改正，那是难得的，所以我们应该给他机会。
我们用责任放飞梦想，我们用责任抒写荣光；我们用责任凝聚力量，我们用责任铸就辉煌。 让我们一起努力缔造美好生活。
感恩雷诺丽特给予我们发展的机会，感恩林总一直对我们的关心与支持，感恩雷诺丽特人辛勤付出，愿我们的企业发展越来越强大，我们的生活越来越好。
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