主题:职场黄金法则20条必读 远离办公室风水禁忌(图)

发表于2010-08-24

18、十句里要有九句真话,这样说一句假话才有人信。这是《潜伏》里很明显的情景。余则成说话并不总是假的,反倒有九句是真话。正是这样,他才能得到站长的信任,以致于连去台湾都要带着他。

职场中,九真一假也是最佳法则。一个满嘴跑火车的人是得不到上司信任的,只有忠心耿耿,几乎不说谎的人,才能够在最关键的时刻骗到所有人。

你要当老实人,老实人才能取信于人,没有别人的信任就没有关键时的?言。

说谎只需要在最最关键的时刻,能少说一句就少说一句。

狼来了的故事,大家都应该听过。

发表于2010-08-24

19、把每个慌话都当成性命攸关,这样说谎就不会内疚。职场上很关键的难关,就是怎么过自己心理关口。有些人天生不会说谎,一说谎就内疚。

这时候,就需要想起你的大志了。当一个人有志向,有理想,有信仰的时候,他就可以做任何事情。

余则成为了完成任务说过谎,杀过人,也做过很多坏事。这完全因为他有信仰在支撑,所以并不会内疚。

而你也要记住,每个谎言都可能是性命攸关,如果过不了自己的心,就可能实现不了自己的理想。

如果这么想了,你还会内疚么?

发表于2010-08-24

20、每个人都站在恶的那一面,因为各人有各人的善。最后讲一句关于理想的道理。每个人都有自己的理想,而有利于自己理想的则是善,不利于别人理?的则是恶。

因人们各有各的立场,有不同的需求。所以在别人眼里,你必然站在恶的那面。

你永远都是自己的善,别人的恶。

但怎么样才是真正的大善,怎么样才是大恶呢?

为实现理想说一句谎,这是恶,但不是大恶。

而如果你的理想是毁灭世界,那才是大恶。

譬如你以事业红火,同事幸福为理想,那么就算为这个理想做了坏事,也不过小恶。

行大善而为小恶,历来被圣人们不齿。

可圣人自己也这么做。如此的圣人可以从孔子、孟子、王阳明一直排到更近更近。

儒教里有知行合一的法门,就是要你明白,只要理想大善,便可无所不为。

然而,

你必须真的确信自己的志向是善的。

就像余则成一样善。

发表于2010-08-24

1、办公室明堂不宜窄小局限:

办公室宜宽大辽阔;从静宫八卦的角度而言,办公室正前方的明堂位,正属于离位,离卦在八卦中乃事业的象征。因此明堂,亦即办公室正前方的位置,可说直接指涉这个单位的前程吉凶。所以如果办公室的明堂狭窄闭塞,势必象征此单位前途有限,阻碍众多,开发艰难。后之,如果办公室的内外明堂均开阔清幽,则意指这家公司或这个单位,前途似锦,顺利而成功。

发表于2010-08-24

职场黄金法则20条必读 远离办公室风水禁忌(图)

2、办公室正前方不宜有冲煞:

办公室正前方不宜逢各种冲煞:路冲煞、电杆煞、大树煞、尖角煞等。否则单位内的员工或主管不但容易诸事不顺,阻碍频生,疾病不断,怪事连连,官非口舌多,甚而人事异动频繁,向心力不足,留不住员工。

发表于2010-08-24

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3、办公室座位不宜空荡:

办公室座位宜有靠山;因靠山好主贵人多,支持力大,行事稳当,后继力足;如座后空荡,则往往形成实力不足,身体虚弱,人事稳定度不足,员工向心力欠缺,贵人不显,甚至严重地影响到全体公司的立足空间。

发表于2010-08-24

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4、办公室不宜阴暗不明,欠缺采光:

办公室的光线明暗度,与全体事业的成败有绝对的关系。办公室宜采光充足,明亮宜人,如此业绩方能蒸蒸日上,好人出头。赏罚分明,员工们各尽其所长,负责尽心。反之,幽暗阴霾的办公室,则往往带来阻碍与不顺,以及小人当道、失职怠忽、员工们士气低落的运势。

发表于2010-08-24

职场黄金法则20条必读 远离办公室风水禁忌(图)

5、办公室不宜犯白虎煞:

地理风水之说有谓[宁可青龙高千丈,不宜白虎乱抬头。]换言之,从风水角度来看,办公室往前方望出去,最好是左龙高于右虎;亦即左前方的建筑物宜略高于右前方的建筑物,因这表示整个办公室的气运往往会有正面性的发展,而诸事吉祥、万事顺遂。反之,如果右虎高左龙,则往往会有恶人当道,好人遭殃,官非口舌,堆满灾厄,好事落空等不良负面的现象发生。

发表于2010-08-24

职场黄金法则20条必读 远离办公室风水禁忌(图)

6、办公室的周遭不宜有峤煞:

办公室的附近不宜有太高的建筑物,否则不但会带来压迫感,甚至会破坏办公室的事业稳定度,产生时好时坏的运势,颠覆原来风水气局本该拥有的优点,甚至使员工伦理情感丧失,翻脸不认人。

发表于2010-08-24

职场黄金法则20条必读 远离办公室风水禁忌(图)

7、办公室不宜开过多的偏门:

开偏门虽是不错的强化办公室气运的方法,尤其是办公室不走旺运时,够大的办公室可以开偏门以便达到抢运、补运的功效。然而,切记绝对不可开太多偏门,因为过多的偏门,会使人气涣散,斗志消失,财气不聚,或财进财出,无法凝聚出该有的成果与目标。