主题：暴力欠薪判7年，无良老板这回可跑不掉了

暴力欠薪判7年这回无良老板可就跑不掉啦！我们的工资应该有保障了，可以安心回家过个肥年了。

  每年春节前夕，我们听到最多的就是讨薪问题，搞到回家都不能过个肥年，这回应该偷笑了。暴力欠薪判7年呀！大哥你总也该怕了吧？

  每逢年底和春节前夕，都是农民工兄弟的难关。这一时期，总有不少老板拖欠农民工工资、农民工以种种方式讨要工钱的事件发生。

22日，最高人民法院对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》。最高人民法院研究室负责人介绍，最高人民法院发布这个司法解释，旨在加大对拒不支付劳动报酬犯罪的打击力度。

这一司法解释自2013年1月23日起施行。

使用暴力恶意欠薪可处7年以下徒刑

最高人民法院22日发布的“拒不支付劳动报酬罪”司法解释针对使用暴力恶意欠薪的行为作出规定：对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的属于刑法规定的“造成严重后果”，此种“拒不支付劳动报酬罪”行为可处三年以上七年以下有期徒刑。

最高人民法院研究室负责人介绍，根据刑法规定，拒不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

司法解释第三条规定，具有下列情形之一的，应当认定为刑法规定的“数额较大”：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

司法解释对“造成严重后果”的情形明确规定，拒不支付劳动者的劳动报酬，符合本司法解释第三条的规定，并具有下列情形之一的，应当认定为刑法规定的“造成严重后果”：造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的；对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的；造成其他严重后果的。

农民工兄弟不用再为讨薪发愁了，直接可以用法律武器来维护自己的权益就可以了。

这是个好消息

 现在的法律是够多了，只是缺乏执法人

 赞同这位仁兄的观点

年末了，欠薪又多起来了

还好我老板没欠薪

无良啊

7年，判的很重

大家回家过个好年了吧。