昨日，广东省人社厅发布的第二季度人力资源市场供求状况监测数据显示，由于工资福利待遇相对偏低、工作时间较长、岗位流动性较大等因素影响，市场营业员、餐厅服务员、保安等工种较为紧缺，而打字员、财会人员、司机等工种已经饱和。技能人才依然明显短缺。
2个打字员抢1个职位
“高校毕业生就业发现几个问题，技校学生就业相对容易，说明动手能力强的学生前景向好。本科学生若放下身段也较易就业。就业难的在于大专群体，主要在于文科类，如文员类会计类等，找工作比较难。”上周六，广州市人力资源中心市场中心主任张宝颖如此说道。
广东省人社厅昨日发布的监测数据显示，第二季度人力资源市场供求趋向平衡，技能人才依然明显短缺。全省21个地级以上市人力资源市场数据显示，二季度市场用工需求298.3万人次，进场求职282.9万人次，求人倍率（需求数与求职数之比）1.05，同比下降0.03，其中市场技能人才短缺现象较明显，求人倍率高于1.35，其中高级技师更达到1.9以上。
二季度市场农林牧渔业、住宿和餐饮业、制造业等5个行业用工需求较明显，由于工资福利待遇相对偏低、工作时间较长、岗位流动性较大等因素影响，市场营业员、餐厅服务员、保安等工种较为紧缺。电力、煤气及水的生产和供应业、水利、环境和公共设施管理业、采掘业、金融业等5个行业用工需求较平稳，打字员、财会人员、司机等工种已趋向饱和，其中营业员的求人倍率已经达到5.0，相当于5个岗位只有1个人应聘，而打字员求人倍率为0.56，相当于2个人抢一个岗位。
企业员工流失率下降
“今年上半年经济形势未有飞跃，供需双双下降。据我们上半年的了解，虽然企业已经提高薪酬，幅度超过10%，一般普工月薪达2500元，以往2200元左右。但与求职者期望值还有差距，差距在500~800元之间。”张宝颖说。
广东省人社厅数据显示，今年上半年，监测企业用工规模稳中略降，用工结构和就业稳定性提升。全省城镇新增就业95万人，失业人员实现再就业33万人，就业困难人员就业10万人，均与去年同期基本持平。
转自《广州日报》
昨日，广东省人社厅发布的第二季度人力资源市场供求状况监测数据显示，由于工资福利待遇相对偏低、工作时间较长、岗位流动性较大等因素影响，市场营业员、餐厅服务员、保安等工种较为紧缺，而打字员、财会人员、司机等工种已经饱和。技能人才依然明显短缺。
2个打字员抢1个职位
“高校毕业生就业发现几个问题，技校学生就业相对容易，说明动手能力强的学生前景向好。本科学生若放下身段也较易就业。就业难的在于大专群体，主要在于文科类，如文员类会计类等，找工作比较难。”上周六，广州市人力资源中心市场中心主任张宝颖如此说道。
广东省人社厅昨日发布的监测数据显示，第二季度人力资源市场供求趋向平衡，技能人才依然明显短缺。全省21个地级以上市人力资源市场数据显示，二季度市场用工需求298.3万人次，进场求职282.9万人次，求人倍率（需求数与求职数之比）1.05，同比下降0.03，其中市场技能人才短缺现象较明显，求人倍率高于1.35，其中高级技师更达到1.9以上。
二季度市场农林牧渔业、住宿和餐饮业、制造业等5个行业用工需求较明显，由于工资福利待遇相对偏低、工作时间较长、岗位流动性较大等因素影响，市场营业员、餐厅服务员、保安等工种较为紧缺。电力、煤气及水的生产和供应业、水利、环境和公共设施管理业、采掘业、金融业等5个行业用工需求较平稳，打字员、财会人员、司机等工种已趋向饱和，其中营业员的求人倍率已经达到5.0，相当于5个岗位只有1个人应聘，而打字员求人倍率为0.56，相当于2个人抢一个岗位。
企业员工流失率下降
“今年上半年经济形势未有飞跃，供需双双下降。据我们上半年的了解，虽然企业已经提高薪酬，幅度超过10%，一般普工月薪达2500元，以往2200元左右。但与求职者期望值还有差距，差距在500~800元之间。”张宝颖说。
广东省人社厅数据显示，今年上半年，监测企业用工规模稳中略降，用工结构和就业稳定性提升。全省城镇新增就业95万人，失业人员实现再就业33万人，就业困难人员就业10万人，均与去年同期基本持平。
转自《广州日报》